Employment Contracts, Psychological Contracts, and Employee Well-Being: An International Study - - Livres - Oxford University Press - 9780199542697 - 22 juillet 2010
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Employment Contracts, Psychological Contracts, and Employee Well-Being: An International Study

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Temporary employment has become a focus of policy debate, theory, and research. This book addresses as its core concern the relationship between temporary employment contracts and employee well-being. Covering seven countries, it sheds new light on the nature and role of the psychological contract.

342 pages, Illustrations

Médias Livres     Hardcover Book   (Livre avec dos et couverture rigide)
Validé 22 juillet 2010
ISBN13 9780199542697
Éditeurs Oxford University Press
Pages 342
Dimensions 166 × 240 × 24 mm   ·   624 g
Langue et grammaire Anglais  
Éditeur De Witte, Hans (, Professor, Department of Psychology of the K.U.Leuven, Leuven, Belgium)
Éditeur Guest, David E. (, Professor of Organizational Psychology and Human Resource Management, King's College, London)
Éditeur Isaksson, Kerstin (, Professor of Psychology, Malardalen University, Vasteras, Sweden)

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