Employment Contracts, Psychological Contracts, and Employee Well-Being: An International Study

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Employment Contracts, Psychological Contracts, and Employee Well-Being: An International Study

Temporary employment has become a focus of policy debate, theory, and research. This book addresses as its core concern the relationship between temporary employment contracts and employee well-being. Covering seven countries, it sheds new light on the nature and role of the psychological contract.

342 pages, Illustrations

Médias	Livres Hardcover Book (Livre avec dos et couverture rigide)
Validé	22 juillet 2010
ISBN13	9780199542697
Éditeurs	Oxford University Press
Pages	342
Dimensions	166 × 240 × 24 mm · 624 g
Langue et grammaire	English
Éditeur	De Witte, Hans (, Professor, Department of Psychology of the K.U.Leuven, Leuven, Belgium)
Éditeur	Guest, David E. (, Professor of Organizational Psychology and Human Resource Management, King's College, London)
Éditeur	Isaksson, Kerstin (, Professor of Psychology, Malardalen University, Vasteras, Sweden)