Handbook of Strategic 360 Feedback

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Handbook of Strategic 360 Feedback

The definitive work on strategic 360 feedback, this volume presents viewpoints from researchers, scientists, practitioners, and consultants on best practices in the design, implementation, and evaluation of many forms of multirater processes and technologies currently used to support talent management systems.

576 pages

Médias	Livres Hardcover Book (Livre avec dos et couverture rigide)
Validé	9 mai 2019
ISBN13	9780190879860
Éditeurs	Oxford University Press Inc
Pages	576
Dimensions	257 × 180 × 43 mm · 1,13 kg
Éditeur	Bracken, David W. (Professor of Psychology, Professor of Psychology, Kaiser Graduate Studies)
Éditeur	Church, Allan H. (SVP Global Talent Assessment & Development, SVP Global Talent Assessment & Development, PepsiCo)
Éditeur	Fleenor, John W. (Senior Faculty in Research, Innovation, and Product Development, Senior Faculty in Research, Innovation, and Product Development, Center for Creative Leadership)
Éditeur	Rose, Dale S. (I/O psychologist and President, I/O psychologist and President, 3D Group)